Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Федеральное агенство связи (Россвязь)














Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению
конкурса на замещение должности руководителя федерального
государственного унитарного предприятия, находящегося
в ведении Федерального агентства связи


В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 13, ст. 1373; 2002, № 41, ст. 3986; 2006, № 13, ст. 1408; № 47, ст. 4897; 2008, № 11 (часть I), ст. 1030; 2010, № 2, ст. 234; 2011, № 28,
ст. 4203; 2014, № 50, ст. 7087; 2018, № 10, ст. 1490) п р и к а з ы в а ю:


1. Утвердить Порядок работы комиссии по проведению конкурса
на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства связи согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства связи
от 15 июня 2009 г. № 147 «Об утверждении Порядка работы комиссии
по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства связи» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2009 г., регистрационный № 14371).

3. Направить приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя руководителя Федерального агентства связи В.В. Шелихова.



Руководитель О.Г. Духовницкий






А.И. Шишкин

(495) 986-31-48

УТВЕРЖДЕН

приказом Федерального агентства связи

от .2018 №


Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия,
находящегося в ведении Федерального агентства связи


1. Настоящий Порядок работы комиссии по проведению конкурса
на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства связи (далее - Порядок), определяет условия участия кандидатов в конкурсе,
а также порядок определения победителя конкурса.

2. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства связи (далее - Конкурсная комиссия), в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 13, ст. 1373; 2002, № 41,
ст. 3986; 2006, № 13, ст. 1408; № 47, ст. 4897; 2008, № 11 (часть I), ст. 1030; 2010, № 2, ст. 234; 2011, № 28, ст. 4203; 2014, № 50, ст. 7087; 2018, № 10,
ст. 1490), и настоящим Порядком.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии включаются представители Федерального агентства связи, представитель Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, представитель Федерального агентства по управлению государственным имуществом с правом решающего голоса,
а также может включаться с правом решающего голоса полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе (далее - полномочный представитель), на территории которого находится федеральное государственное унитарное предприятие (далее предприятие), или уполномоченное им лицо.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Федерального агентства связи

4. При отсутствии члена Конкурсной комиссии на заседании
по уважительной причине производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Конкурсной комиссии.


5. Председатель Конкурсной комиссии:

определяет дату, время и место проведения конкурса;

утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов
на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Россвязи;

осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

ведет заседание Конкурсной комиссии;

объявляет победителей конкурса;

подписывает протокол заседания Конкурсной комиссии.

6. Секретарь Конкурсной комиссии:

ведет и оформляет протоколы заседания Конкурсной комиссии;

ведет иную документацию, связанную с деятельностью комиссии;

обеспечивает размещение на официальном сайте Россвязи
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и при необходимости в средствах массовой информации публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

организует проведение заседания Конкурсной комиссии.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется
не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса.

8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения
о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок
с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия трудового договора.

9. С момента начала приема заявок Конкурсная комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

10. Конкурс проводится открытым по составу участников.

11. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет и отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, в том числе в части наличия допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Если должность руководителя предприятия, на замещение которой проводится конкурс, включена в утвержденный Президентом Российской Федерации перечень должностей, кандидатуры для назначения (утверждения) на которые подлежат согласованию с полномочным представителем (далее - перечень), то дополнительным требованием допуска к участию в конкурсе является согласование кандидатуры на замещение должности руководителя предприятия полномочным представителем в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2017 г. № 120 «Об утверждении Положения о порядке согласования кандидатур
для назначения на должности федеральной государственной службы
и кандидатур для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 13, ст. 1912) (далее - Указ).

12. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в Конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотография;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки
и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия
(в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Конкурсная комиссия возвращает заявление с прилагаемыми документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также если заявление представлено без необходимых документов.

13. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия в соответствии
с законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком;

б) представлены не все документы по перечню, указанному
в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

в) полномочным представителем отказано в согласовании кандидатуры
на замещение должности руководителя предприятия при проведении конкурса на замещение должности, включенной в перечень.

14. Если должность руководителя предприятия, на замещение которой проводится конкурс, включена в перечень, федеральный орган исполнительной власти в порядке, установленном Указом, не позднее 5 дней со дня завершения приема документов кандидатов для участия в конкурсе направляет материалы по каждому из кандидатов, документы которых подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия, а также соответствуют условиям конкурса и требованиям законодательства Российской Федерации, на согласование полномочному представителю.

Конкурс проводится после получения от полномочного представителя информации о результатах рассмотрения материалов по каждому
из кандидатов или по истечении 45 календарных дней со дня представления полномочному представителю таких материалов, если иное не предусмотрено решениями Президента Российской Федерации.

15. Конкурс проводится в два этапа.

16. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Конкурсная комиссия утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов размещается на официальном сайте Федерального агентства связи россвязь.рф (www.rossvyaz.ru) и доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

17. Для участия в тестовом испытании приглашаются все допущенные
к участию в конкурсе кандидаты.

18. Продолжительность тестового испытания 45 минут.

19. Каждому участнику конкурса выдаются тесты, прошитые
и заверенные секретарем Конкурсной комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.

20. Участники конкурса в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов на тестовые испытания расписываются и проставляют дату.

21. По окончании тестового испытания секретарь Конкурсной комиссии собирает у участников конкурса тесты и таблицы ответов на тестовые испытания и определяет количество правильных и неправильных ответов методом сравнения с бланком правильных ответов.

22. Результат тестовых испытаний докладывается секретарем Конкурсной комиссии членам Конкурсной комиссии и заносится в протокол работы Конкурсной комиссии.

23. Председатель Конкурсной комиссии объявляет участникам конкурса результаты первого этапа конкурса. Конкурсная комиссия по окончании тестовых испытаний принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса.

Решение Конкурсной комиссии заносится в протокол.

24. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия (далее - предложения).

25. В присутствии участника конкурса секретарь Конкурсной комиссии осуществляет вскрытие запечатанного конверта с предложенной кандидатом программой деятельности предприятия.

26. Конкурсная комиссия в присутствии участника конкурса знакомится
с программой деятельности, заслушивает содержание предложений.
По окончании выступления участника конкурса Конкурсная комиссия проводит собеседование, задает ему вопросы.

27. Обсуждение Конкурсной комиссией результатов рассмотрения программы деятельности предприятия проводится в отсутствие участника конкурса.

28. Конкурсная комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

По окончании заслушивания всех участников конкурса Конкурсная комиссия приступает к открытому голосованию по каждому кандидату
для определения победителя.

29. Решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии с правом решающего голоса. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

30. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Конкурсной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».

31. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

32. Председатель Конкурсной комиссии объявляет результаты конкурса участникам.

33. Уведомление о результатах конкурса размещается на официальном сайте Федерального агентства связи россвязь.рф (www.rossvyaz.ru)
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

34. Федеральное агентство связи заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.



____________